Директор отказывает сотруднику в отпуске по случаю свадьбы, что противоречит политике "гибкого отпуска".
Лорен Тикнер, генеральный директор британской маркетинговой компании Scale Systems, столкнулась с негативным откликом после того, как отказала сотруднику в двухдневном отпуске, чтобы присутствовать на их свадьбе. В качестве оснований для своего решения она назвала предыдущий отпуск работника продолжительностью 2,5 недели и отсутствие квалифицированной замены. Несмотря на то, что ее компания пропагандирует политику "Flexible Time Off", критики утверждают, что ее действия противоречат этому, вызывая озабоченность по поводу культуры работы и эффективности руководства. После этого инцидента в социальных сетях вспыхнули дискуссии.
October 21, 2024
9 Статьи