Директор Шеврон Майк Вирт пишет письма с благодарностью, чтобы бороться с недооценкой работников. Chevron CEO Mike Wirth writes 60-80 thank-you letters to combat employee underappreciation.

Главный исполнительный директор Шеврон Майк Вирт подчеркивает важность признания работников в развитии сильной корпоративной культуры, лично написав 60-80 благодарственных писем после глобальных поездок. Chevron CEO Mike Wirth highlights the significance of employee recognition in fostering a strong corporate culture by personally writing 60-80 thank-you letters after global trips. Этот подход направлен на борьбу с чувством недооценки, поскольку, согласно сообщению компании < < Канва > >, 44 процента трудящихся чувствуют себя непризнанными. This approach aims to combat feelings of underappreciation, as a Canva report reveals that 44% of workers feel unacknowledged. Практика Вирта согласуется с такими лидерами, как Нейман Маркус, генеральный директор Джеффрой ван Реймдонк, который также подчеркивает ежедневную благодарность. Wirth's practice aligns with leaders like Neiman Marcus CEO Geoffroy van Raemdonck, who also emphasizes daily gratitude.