Тренер по переговорам в ООН Алекс Картер предлагает использовать вопросы "отвечай мне" для переговоров по заработной плате, для укрепления доверия и сотрудничества в целях достижения лучших результатов. UN negotiation trainer Alex Carter suggests using "tell me" questions for salary negotiations, fostering trust and collaboration for better outcomes.

Алекс Картер, тренер по ведению переговоров в ООН, подчеркивает, что задавать вопросы — это самый эффективный метод ведения переговоров по заработной плате. Alex Carter, a UN negotiation trainer, emphasizes that asking questions is the most effective technique for salary negotiations. Вместо того, чтобы спорить, использование вопросов, начинающихся с "скажи мне", способствует укреплению доверия и сотрудничества, что приводит к лучшим результатам. Instead of arguing, using questions that start with "tell me" fosters trust and collaboration, leading to better outcomes. Согласно результатам исследования, проведенного в Фидельти, 87% трудящихся, участвовавших в переговорах, получили то, что они просили. A Fidelity study shows 87% of workers who negotiated received what they asked for. Развитие любопытства в переговорах может увеличить доход, поскольку "люди любопытные зарабатывают больше денег". Cultivating curiosity in negotiations can enhance earnings, as "curious people make more money."

Статьи

NBC New York

NBC Philadelphia

NBC Chicago

CNBC

Biztoc

-- показать меньше --

Похожие статьи