Тренер по переговорам в ООН Алекс Картер предлагает использовать вопросы "отвечай мне" для переговоров по заработной плате, для укрепления доверия и сотрудничества в целях достижения лучших результатов. UN negotiation trainer Alex Carter suggests using "tell me" questions for salary negotiations, fostering trust and collaboration for better outcomes.

Алекс Картер, тренер по ведению переговоров в ООН, подчеркивает, что задавать вопросы — это самый эффективный метод ведения переговоров по заработной плате. Alex Carter, a UN negotiation trainer, emphasizes that asking questions is the most effective technique for salary negotiations. Вместо того, чтобы спорить, использование вопросов, начинающихся с "скажи мне", способствует укреплению доверия и сотрудничества, что приводит к лучшим результатам. Instead of arguing, using questions that start with "tell me" fosters trust and collaboration, leading to better outcomes. Согласно результатам исследования, проведенного в Фидельти, 87% трудящихся, участвовавших в переговорах, получили то, что они просили. A Fidelity study shows 87% of workers who negotiated received what they asked for. Развитие любопытства в переговорах может увеличить доход, поскольку "люди любопытные зарабатывают больше денег". Cultivating curiosity in negotiations can enhance earnings, as "curious people make more money."