60% педагогов Иллинойса считают, что уходят из-за низкой заработной платы, большой нагрузки и отсутствия уважения. 60% of Illinois educators consider leaving due to low pay, heavy workloads, and lack of respect.

Обследование, проведенное Иллинойсской ассоциацией по вопросам образования (ИАИ), показало, что почти 60% преподавателей Иллинойса намереваются уйти с работы из-за низкой заработной платы, большой рабочей нагрузки и неуважения. A survey by the Illinois Education Association (IEA) found that nearly 60% of Illinois educators are contemplating leaving their jobs due to low pay, heavy workloads, and lack of respect. К числу ключевых факторов относятся рост денежных расходов, задолженность по студенческим займам и невыгодная пенсионная система. Key factors include rising out-of-pocket expenses, student loan debt, and an unfavorable pension system. МЭА предупреждает, что без решения этих проблем нехватка учителей в Иллинойсе, вероятно, усугубится. The IEA warns that without addressing these issues, the teacher shortage in Illinois is likely to worsen.