90% менеджеров по найму в ИИ в США отдают предпочтение кандидатам моложе 35 лет, что свидетельствует о значительном возрастном смещении.
Исследование, проведенное организацией " Поколение ", свидетельствует о том, что в отношении пожилых работников, выполняющих функции ИИ, в значительной степени проявляется предвзятое отношение к найму. В США 90% нанимающих менеджеров предпочитают кандидатов в возрасте до 35 лет, при этом только 32% из них составляют лица старше 60 лет. Несмотря на то, что пожилые работники работают в сравнении с более молодыми, низкий уровень усыновления/удочерения среди них может усугублять стереотипы. В докладе содержится настоятельный призыв к работодателям обеспечить профессиональную подготовку для пожилых работников в целях расширения их взаимодействия с МА и содействия формированию более инклюзивной рабочей силы.