20% кандидатов на работу в Соединенном Королевстве старше 50 лет оставляют свой возраст в резюме из-за возраста, а средний возраст, который считается "слишком старым", составляет 57 лет.
В докладе об общем количестве рабочих мест отмечается значительный возрастный состав сотрудников в Соединенном Королевстве, при этом более 20% кандидатов на должности старше 50 лет не учитывают свой возраст в резюме во избежание предвзятости. Средний возраст, который считается «слишком старым» для той или иной роли, составляет 57 лет, в результате чего миллионы людей остаются без внимания, несмотря на нехватку квалифицированных кадров. Каждый седьмой пожилой кандидат столкнулся с отказом по причине своего возраста. Кроме того, 59% руководителей по вопросам людских ресурсов признают, что они придерживаются возрастных предположений в отношении кандидатов, что свидетельствует о глубоко укоренившейся дискриминации.