50 процентов сотрудников старшего возраста и 70 процентов молодых специалистов покидают австралийскую рекламную индустрию из-за предвзятых возрастных различий. 50%+ of older staff and 70% of younger professionals leave Australia's advertising industry amid age bias concerns.

Недавно проведенное Целевой группой по пропаганде опыта и рекламной индустрии исследование выявило тревожную утечку талантов в рекламном секторе Австралии, в результате чего свыше 50% сотрудников в возрасте 45 лет и старше покидали этот сектор. A recent study by the Experience Advocacy Taskforce and Advertising Industry Careers reveals a troubling talent drain in Australia's advertising sector, with over 50% of staff aged 45 and older leaving the industry. Полученные результаты свидетельствуют о том, что почти 70 процентов молодых специалистов преждевременно ушли в отставку, зачастую из-за вынужденных увольнений. The findings indicate that nearly 70% of younger professionals have exited prematurely, often due to involuntary redundancies. Эксперты подчеркивают необходимость устранения возрастной предвзятости при найме и удержании опытных сотрудников в целях поощрения инноваций и повышения устойчивости в данной отрасли. Experts emphasize the need to eliminate age bias in hiring and retain experienced staff to foster innovation and resilience within the industry.