Одна треть родителей Соединенного Королевства сократили продолжительность рабочего дня в связи с проблемами ухода за детьми, подчеркнув необходимость более гибкой политики в области занятости. 1/3 of UK parents have reduced work hours due to childcare issues, emphasizing the need for more flexible work policies.

Обследование, проведенное рабочими семьями 3 000 родителей Соединенного Королевства, имеющих детей в возрасте до 11 лет, показывает, что одна треть из них сократила продолжительность рабочего дня в связи с проблемами ухода за детьми. A survey by Working Families of 3,000 UK parents with children under 11 shows that one-third have reduced work hours due to childcare issues. Многие стремятся к гибкому подходу, при этом 31 процент обращаются к ним, а 24 процента зависят от партнеров или семьи. Many seek flexible arrangements, with 31% requesting them, while 24% rely on partners or family for support. Несмотря на то, что 62% считают, что их работодатель заботится о совмещении производственных и семейных обязанностей, 51% избегают работы, лишенной гибкости. Despite 62% feeling their employer cares about work-life balance, 51% have avoided jobs lacking flexibility. В выводах подчеркивается настоятельная необходимость адаптации политики в области труда для оказания помощи работающим родителям. The findings emphasize a pressing need for adaptable work policies to aid working parents.