Одна треть родителей Соединенного Королевства сократили продолжительность рабочего дня в связи с проблемами ухода за детьми, подчеркнув необходимость более гибкой политики в области занятости.
Обследование, проведенное рабочими семьями 3 000 родителей Соединенного Королевства, имеющих детей в возрасте до 11 лет, показывает, что одна треть из них сократила продолжительность рабочего дня в связи с проблемами ухода за детьми. Многие стремятся к гибкому подходу, при этом 31 процент обращаются к ним, а 24 процента зависят от партнеров или семьи. Несмотря на то, что 62% считают, что их работодатель заботится о совмещении производственных и семейных обязанностей, 51% избегают работы, лишенной гибкости. В выводах подчеркивается настоятельная необходимость адаптации политики в области труда для оказания помощи работающим родителям.
October 07, 2024
16 Статьи