Иллинойс вносит поправки в Закон о равной оплате труда, в соответствии с которыми начиная с 2025 года предусматривается введение в действие шкалы заработной платы и пособий, что будет способствовать повышению транспарентности заработной платы и устранению неравенства. Illinois amends Equal Pay Act to require job posting of pay scales and benefits from 2025, promoting wage transparency and addressing disparities.

Начиная с 1 января 2025 года работодатели в Иллинойсе, насчитывающие 15 и более работников, должны включать шкалы заработной платы и пособия при приеме на работу в связи с внесением поправки в Закон о равной оплате труда 2003 года. Starting January 1, 2025, Illinois employers with 15 or more employees must include pay scales and benefits in job postings due to an amendment to the Equal Pay Act of 2003. Этот закон направлен на повышение транспарентности в оплате труда, расширение прав и возможностей лиц, ищущих работу, и устранение гендерных и расовых различий в заработной плате. This law aims to enhance wage transparency, empower job seekers, and address gender and racial wage disparities. Лица, ищущие работу, могут в течение одного года сообщить о нарушениях в министерство труда штата Иллинойс, что побуждает работодателей исправлять расхождения. Job seekers can report violations to the Illinois Department of Labor within one year, prompting employers to correct discrepancies.

Статьи

My Q107.5

News/Talk 1490 WDBQ

103.3 WJOD

-- показать меньше --