Черные и латиноамериканские женщины все чаще возглавляют американские профсоюзы, делая упор на льготах, учитывающих интересы семьи. Black and Latina women increasingly lead U.S. labor unions, emphasizing family-friendly benefits.

Черные и латиноамериканские женщины все чаще берут на себя руководящую роль в профсоюзах США, переходя к переговорам о предоставлении льгот, учитывающих интересы семьи, таких, как отпуск по уходу за ребенком и медицинское обслуживание. Black and Latina women are increasingly assuming leadership roles in U.S. labor unions, shifting negotiations towards family-friendly benefits such as parental leave and healthcare. Хотя женщины составляют половину членов профсоюзов, их представленность на высших руководящих должностях является ограниченной. While women represent half of union membership, their presence in top leadership has been limited. Эта тенденция меняется с увеличением числа чернокожих и латиноамериканских женщин в профсоюзах, под влиянием таких движений, как #Metoo и пандемия, что подчеркивает неравенство на рабочем месте и способствует росту профсоюзов. This trend is changing, with a rise in membership rates for Black and Latina women in unions, driven by movements like #MeToo and the pandemic, highlighting workplace inequities and enhancing union growth.