Президент Зохо Сридхар Вембу призывает к культурной смене, участию в благосостоянии работников и регулированию цифровых монополий. Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

Исполнительный директор Зохо Сридхар Вембу подчеркнул неустойчивый характер напряженной рабочей обстановки в Индии, подчеркнув необходимость изменения культуры, в которой первоочередное внимание уделяется благополучию работников. Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. Он обсудил такие вопросы, как истощение и одиночество, настоятельно призвав компании пересмотреть свою практику и содействовать географической диверсификации путем создания рабочих мест в небольших городах. He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. Вембу также призвал к регулированию цифровых монополий в целях создания более конкурентоспособного ландшафта. Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.