В докладе " Great Place to Work " ( < < Великая местность для работы > > ) 2023 года говорится о 11-процентном разрыве в представленности женщин, начиная с среднего руководящего звена и заканчивая функциями директоров в Индии. 2023 report by Great Place to Work reveals 11% gap in women's representation from mid-level management to CEO roles in India.

В докладе «Великая местность для работы» показано, что женщины с сильным чувством принадлежности к своим местам работы гораздо чаще относятся к ним позитивно и видят возможности для роста. A report by Great Place to Work shows that women with a strong sense of belonging in their workplaces are significantly more likely to view them positively and see growth opportunities. Хотя представленность женщин в индийской рабочей силе достигла 26 процентов в 2023 году, она не изменилась. Although women's representation in India's workforce reached 26% in 2023, it has stagnated. В докладе отмечается, что в представленности женщин на уровне менеджмента среднего уровня до должностей генерального директора наблюдается разрыв в 11%, и призываются к расширению инклюзивности и развитию лидерства женщин в различных секторах. The report highlights an 11% gap in women’s representation from mid-level management to CEO roles and calls for increased inclusivity and leadership development for women across sectors.