Кенийский суд по трудовым спорам запрещает работодателям запрещать трудовые отношения, ссылаясь на права на неприкосновенность частной жизни.

Кенийский суд по трудовым спорам постановил, что работодатели не могут запрещать романтические отношения между работниками, подчеркнув, что такие отношения являются личными и должны быть свободны от вмешательства корпораций. Это решение было принято по делу, связанному с увольнением руководителя G4S, который имел отношения с младшим работником. Судья Джеймс Рика присудил менеджеру 3,2 млн. шиллингов за несправедливое увольнение и подчеркнул, что политика компании, нарушающая личные отношения, нарушает права работников на неприкосновенность частной жизни.

September 23, 2024
6 Статьи

Дополнительное чтение