Несмотря на особое стремление, индийские МИТ не смогли достичь целей в области набора преподавателей для зарезервированных категорий. Indian IITs failed to meet faculty recruitment goals for reserved categories, despite a special drive.

Последние данные, полученные в ответ на запрос РТИ, свидетельствуют о том, что несколько индийских технологических институтов (МИТ), включая Дели, Бомбей, Бхубанешвар и Гувахати, не смогли достичь целей в области набора преподавателей для зарезервированных категорий (SC, ST, OBC). Recent data from an RTI request reveals that several Indian Institutes of Technology (IITs), including Delhi, Bombay, Bhubaneswar, and Guwahati, have failed to meet faculty recruitment goals for reserved categories (SC, ST, OBC). Несмотря на специальную кампанию по набору кадров, многие департаменты не сообщают ни о каких преподавателях из этих групп. Despite a special recruitment drive, many departments report no faculty from these groups. Директор МИТ Бомбей подчеркнул приверженность многообразию, однако последние статистические данные о найме на работу свидетельствуют о минимальном прогрессе в расширении представленности преподавателей. IIT Bombay's director emphasized the commitment to diversity, but recent hiring statistics show minimal progress in increasing representation among faculty.