46,6 процента южнокорейцев, работавших при поддержке иностранных правительств, вернулись домой, при этом основными причинами были низкая заработная плата, рост карьеры и отсутствие гарантий занятости. 46.6% of South Koreans on foreign government-supported jobs returned home, with low wages, career growth, and job insecurity being the main reasons.

Исследование, проведенное организацией " РЛР Кореи ", показывает, что 46,6 процента южнокорейских граждан, которые с 2018 по 2023 год работали за границей при поддержке правительства, вернулись домой. A study by HRD Korea shows that 46.6% of South Koreans who took government-supported jobs abroad from 2018 to 2023 returned home. Среди возвращенцев 30,4 процента нашли новую работу в Корее, а 16,2 процента занимаются поиском работы. Among returnees, 30.4% found new jobs in Korea, while 16.2% are job hunting. Большинство назвали добровольное увольнение причиной возвращения, зачастую из-за низкой заработной платы, ограниченного роста карьеры и отсутствия гарантий занятости за рубежом. Most cited voluntary termination as the reason for returning, often due to low wages, limited career growth, and job insecurity overseas. У США и Японии были самые высокие показатели доходности, при этом участники программы возвращались значительно более высокими темпами, чем другие. The U.S. and Japan had the highest return rates, with program participants returning at a significantly higher rate than others.