EEOC подает в суд на FedEx, утверждая, что нарушает ADA за то, что не обеспечивает разумное размещение для водителей-инвалидов. EEOC sues FedEx, alleging ADA violations for not providing reasonable accommodations for disabled drivers.

EEOC подала в суд на FedEx, утверждая нарушения Закона об американцах с ограниченными возможностями, не предоставляя разумные условия для водителей инвалидов. The EEOC has sued FedEx, alleging violations of the Americans with Disabilities Act by not providing reasonable accommodations for disabled ramp transport drivers. В иске утверждается, что с ноября 2019 года " ФедЭкс " ввела в действие " политику 100-процентного выздоровления ", которая вынудила работников получить неоплачиваемый отпуск или уволиться. The lawsuit claims that since November 2019, FedEx enforced a "100%-healed policy" that forced affected employees into unpaid leave or termination. Комиссия по труду и заработной плате требует возмещения ущерба работнику из Миннесоты и судебного запрета на применение политики. The EEOC seeks damages for a Minnesota worker and an injunction to stop the policy from being enforced.