47% специалистов Gen Z планируют уйти с работы через два года в целях обеспечения баланса между работой и личной жизнью, удовлетворенности работой и роста. 47% of Gen Z professionals plan to leave their jobs in two years for work-life balance, job satisfaction, and growth.

Недавний отчет Unstop показывает, что 47% специалистов поколения Z планируют покинуть работу в течение двух лет, отдавая приоритет балансу между работой и личной жизнью, удовлетворению работой и возможностям роста, а не зарплате. A recent Unstop report reveals that 47% of Gen Z professionals plan to leave their jobs within two years, prioritizing work-life balance, job satisfaction, and growth opportunities over salary. Обследование, в котором приняли участие более 5 350 человек из числа генералов Z и 500 специалистов в области людских ресурсов, свидетельствует о том, что 78% сотрудников из числа генералов Z стремятся к карьерному росту, в то время как 71% сотрудников из числа ЛР считают, что изменения в должности связаны с повышением заработной платы. The survey of over 5,350 Gen Z individuals and 500 HR professionals highlights a disconnect, as 78% of Gen Z seek career advancement, while 71% of HR assume job changes are for higher pay. Ген Зи ценит благоприятную культуру и полезный опыт работы. Gen Z values a supportive culture and meaningful work experiences.