Molson Coors заканчивает инициативы DEI и связывает исполнительскую зарплату с результатами предпринимательской деятельности.

Molson Coors устранила свои инициативы в области разнообразия, справедливости и интеграции (DEI), присоединившись к тенденции переоценки американскими компаниями политики "просыпания". Компания больше не будет участвовать в индексе корпоративного равенства Кампании по правам человека, завершать подготовку по вопросам ДИЭ и увязывать заработную плату руководителей исключительно с результатами предпринимательской деятельности. Это изменение последовало за давлением со стороны Робби Старбака, который угрожает разоблачить связи компаний с "просыпающейся" программой, что побуждает многих пересмотреть свою политику, чтобы избежать обратной реакции.

September 03, 2024
25 Статьи