Отчет о трудовом законодательстве в области чайных садов в Ассаме за 2015-2021 годы показывает неравенство в оплате труда и неадекватное вмешательство государства в законодательство о минимальной заработной плате. 2015-2021 Assam tea garden labor laws report reveals wage disparities and inadequate state interventions under the Minimum Wage Act.

В недавнем докладе Контролера и Генерального аудитора (КГК) отмечаются существенные недостатки в законодательстве Ассама, касающемся труда в чайном саду, и в системе социального обеспечения трудящихся в период с 2015 по 2021 год. A recent report by the Comptroller and Auditor General (CAG) highlights significant flaws in Assam's tea garden labor laws and worker welfare from 2015 to 2021. Он критикует неадекватные меры правительства штата в области заработной платы в соответствии с Законом о минимальной заработной плате, вскрывая различия в тех случаях, когда работники в долине Барака зарабатывают по меньшей мере на 10% меньше, чем в Брахмапутре. It criticizes the state government's inadequate wage interventions under the Minimum Wage Act, revealing disparities where Barak Valley workers earn at least 10% less than those in Brahmaputra. В докладе отмечается, что низкий уровень доходов и образования являются препятствиями на пути развития трудящихся, и отмечается, что в рамках инициатив отсутствуют необходимые социально-экономические данные. The report cites low income and education as barriers to worker development, and notes that initiatives lack essential socio-economic data.