3500 бывших и нынешних "Next Works" выиграли исторический иск компании о равной оплате труда. 3,500 former and current Next employees win landmark equal pay claim against the company.

Более 3500 бывших и нынешних работников UK розничного торговца Next выиграли исторический иск о равной оплате компании после шестилетней юридической ссоры. Over 3,500 former and current employees of UK retailer Next have won a landmark equal pay claim against the company following a six-year legal battle. Трудовой трибунал постановил, что Next не смогла доказать, что оплата преимущественно женщинам-консультантам по продажам меньше, чем ее складским работникам, не является дискриминацией по признаку пола. The Employment Tribunal found that Next failed to demonstrate that paying predominantly female sales consultants less than its warehouse workers was not sex discrimination. Суд заявил, что разница в оплате труда объясняется не прямой дискриминацией, а усилиями, направленными на " снижение издержек и увеличение прибыли ". The tribunal stated that the pay variance was not because of direct discrimination but was instead driven by efforts to "reduce cost and enhance profit". Затем, в ответ на это, она объявила о своем намерении оспорить это решение. Next, in response, has announced its intention to challenge the decision.