Согласно исследованию Naukri.com, женщины, возвращающиеся на работу, сталкиваются с проблемами из-за баланса между работой и личной жизнью, негибких вариантов работы и семейных обязанностей. Women re-entering workforce face challenges due to work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities, according to Naukri.com's study.

Исследование Naukri.com показывает, что баланс между работой и личной жизнью, негибкий график работы и семейные обязанности создают значительные проблемы для женщин, возвращающихся на рынок труда. Naukri.com's study reveals that work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities present significant challenges for women re-entering the workforce. Баланс между работой и личной жизнью назван основной причиной ухода с работы (39%), за ним следуют отсутствие гибких вариантов работы (41%) и семейные обязанности (35%). Work-life balance is cited as a major reason (39%) for leaving jobs, followed by lack of flexible work options (41%) and family responsibilities (35%). Несмотря на то, что 73% женщин и 79% мужчин верят в равные возможности, 24% женщин считают, что мужчины получают лучшие перспективы для роста, а 31% видят неравную оплату труда. Despite 73% of women and 79% of men believing in equal opportunities, 24% of women feel men receive better growth prospects and 31% perceive unequal salary compensation.