Школьные округа Огайо сталкиваются с нехваткой кадров для выполнения вспомогательных функций из-за низкой заработной платы и конкуренции с другими отраслями. Ohio school districts face staffing shortages in support roles due to low pay and competition with other industries.

В школьных округах Огайо ощущается нехватка кадров для выполнения таких вспомогательных функций, как преподаватели специального образования, преподаватели естественных наук, помощники специалистов и водители автобусов. Ohio school districts face a staffing shortage in support roles such as special education teachers, science teachers, paraprofessionals, and bus drivers. Сокращение числа преподавателей и трудности с наймом персонала объясняются низкой оплатой некоторых должностей, требующих специальных лицензий, репутацией учащихся и конкуренцией работников с другими отраслями. The decline in teacher entries and difficulty in finding staff is attributed to low pay for some positions requiring specific licenses, students' behavior reputation, and competition with other industries for employees. Школьные округа предлагают такие стимулы, как возмещение расходов на обучение и программы профессиональной подготовки, для привлечения и удержания персонала, а некоторые из них увеличивают заработную плату водителей автобусов для решения проблемы нехватки. School districts are offering incentives like tuition reimbursement and training programs to attract and retain staff, and some are increasing bus driver wages to address the shortage.