Австралийское законодательство о справедливом труде обновляет права и возможности трудящихся, обладающих минимальными правами и стандартами.
С 26 августа обновленное законодательство Австралии о справедливом труде наделяет трудящихся (например, Uber, Madelog) минимальными стандартами и правами, которые ранее отсутствовали из-за их классификации в качестве независимых подрядчиков. Это законодательство предусматривает две новые категории: "работоустроенные рабочие" и "цифровые операторы трудовых платформ". Работники, похожие на работников, могут ходатайствовать о принятии специальных минимальных стандартов, касающихся условий оплаты, ведения учета и страхования, без ставки сверхурочной работы или ограничений, связанных с ведением реестра. Новая система призвана обеспечить "справедливый круг" как для рабочих, так и для платформ, однако вопросы об ответственности операторов платформ остаются.