Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Австралии достигает самого низкого за все время уровня - 11,5 процента, что объясняется целенаправленными действиями.
Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Австралии достиг рекордно низкого уровня - 11,5 процента по сравнению с 13 процентами в прошлом году и 19 процентами десять лет назад. Этот прогресс объясняется такими целенаправленными мерами, как повышение транспарентности информации о заработной плате, уделение первоочередного внимания гендерному равенству при принятии решений о заработной плате и решение проблемы низкой заработной платы в секторах, в которых доминируют женщины. Вместе с тем разрыв в оплате труда мужчин и женщин варьируется в зависимости от отрасли, при этом в некоторых секторах отмечается значительное улучшение, а в других секторах, таких, как здравоохранение и финансы, по-прежнему наблюдается значительное неравенство. Несмотря на недавнее сокращение, австралийское правительство подчеркивает необходимость дальнейшего прогресса в достижении гендерного равенства в оплате труда во всех отраслях.