Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Австралии достигает самого низкого за все время уровня - 11,5 процента, что объясняется целенаправленными действиями. Australia's gender pay gap reaches an all-time low of 11.5%, attributed to targeted actions.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Австралии достиг рекордно низкого уровня - 11,5 процента по сравнению с 13 процентами в прошлом году и 19 процентами десять лет назад. Australia's gender pay gap has reached an all-time low of 11.5%, down from 13% last year and 19% a decade ago. Этот прогресс объясняется такими целенаправленными мерами, как повышение транспарентности информации о заработной плате, уделение первоочередного внимания гендерному равенству при принятии решений о заработной плате и решение проблемы низкой заработной платы в секторах, в которых доминируют женщины. This progress is attributed to targeted actions such as increased transparency of wage information, prioritising gender equity in wage decisions, and addressing low pay in female-dominated sectors. Вместе с тем разрыв в оплате труда мужчин и женщин варьируется в зависимости от отрасли, при этом в некоторых секторах отмечается значительное улучшение, а в других секторах, таких, как здравоохранение и финансы, по-прежнему наблюдается значительное неравенство. However, the gender pay gap varies across industries, with some sectors showing significant improvement but others, like healthcare and finance, still facing high disparities. Несмотря на недавнее сокращение, австралийское правительство подчеркивает необходимость дальнейшего прогресса в достижении гендерного равенства в оплате труда во всех отраслях. Despite the recent decrease, the Australian government emphasizes the need for continued progress to achieve gender pay equality across all industries.