В докладе отмечается, что канадские трудящиеся, подвергающиеся расовому восприятию, имеют меньше шансов на вступление в профсоюзы, и предлагается, чтобы профсоюзы разработали стратегии, направленные на улучшение организации и решение проблемы расового равенства. Report finds Canadian racialized workers less likely to be unionized, suggesting unions develop strategies to better organize and address racial equality.

В докладе Центра будущей работы указывается, что чернокожие и расовые трудящиеся в Канаде имеют меньше шансов на вступление в профсоюз по сравнению с нерасовыми работниками, причем лишь четверть трудящихся, работающих по расовому признаку, подпадают под действие трудового договора. A report from the Centre for Future Work reveals Black and racialized workers in Canada are less likely to be unionized compared to non-racialized workers, with only a quarter of racialized workers covered by a union contract. Это неравенство особенно заметно в отношении женщин, принадлежащих к расовым группам. The disparity is especially prominent for racialized women. В докладе высказывается мысль о том, что канадским профсоюзам следует разработать более эффективные стратегии организации трудящихся на расовой почве и рассмотреть вопрос о расовом равенстве в своих рядах. The report suggests Canadian unions should develop more effective strategies for organizing with racialized workers and address racial equality within their ranks. Он рекомендует провести на национальном и провинциальном уровнях межведомственные организационные конференции для разработки скоординированных стратегий, ориентированных на сектора с низкой заработной платой, и поощрения равной представленности всех трудящихся. It recommends holding Intersectional Organizing Conferences at national and provincial levels to create coordinated strategies targeting low-wage sectors and promote equal representation for all workers.