Эксперты в области здравоохранения оспаривают данные о влиянии менопаузы на работу, ссылаясь на коммерческие интересы и общественные факторы в качестве более значимых факторов влияния. Health experts challenge senate inquiry data on menopause's impact on work, citing commercial interests and societal factors as more significant influencers.

Эксперты по здравоохранению оспаривают "недостоверные данные" о менопаузе на работе, представленные в австралийском Сенате, утверждая, что коммерческие интересы искажают доказательства. Health experts challenge "garbage data" about menopause at work presented to a Senate inquiry in Australia, claiming commercial interests distort evidence. Исследования, проведенные профессором Сьюзан Дэвис и Жаном Хейлсом, показывают, что большинство женщин оценивают свою трудоспособность как хорошую и отличную, при этом социальные факторы, такие как неудовлетворенность работой и баланс личного труда, оказывают более значительное влияние на занятость женщин среднего возраста, чем сам менопауза. Research from Professor Susan Davis and Jean Hailes shows most women rate their work ability as good to excellent, with societal factors like job dissatisfaction and personal-work balance having a larger impact on midlife women's employment than menopause itself. Эксперты настоятельно призывают не преувеличивать последствия менопаузы и сосредоточивать внимание на ключевых проблемах женщин среднего возраста в сфере занятости. Experts urge against exaggerating menopause effects and focus on core issues for midlife women in employment.

Статьи

The Sydney Morning Herald

The Age

Brisbane Times

-- показать меньше --

Похожие статьи