8-летний работник Тесла уходит в отставку из-за отсутствия веры в лидерство Элона Маска.
Бывший сотрудник компании Тесла, работавший в компании почти 8 лет, ушел в отставку из-за отсутствия веры в лидерство Элона Маска. Проблемы включали в себя колебания фокуса Муска, 10% увольнения рабочей силы и перенос акцента с потребностей клиентов на другие предприятия Маска. Этот сотрудник обратил внимание на случаи, когда Маск переключился в сторону внимания, что вызвало неопределенность у сотрудников, и выразил обеспокоенность по поводу инноваций в продукции.
August 06, 2024
3 Статьи