Университет Ньюкасла сталкивается с потенциальными потерями рабочих мест для сотрудников, нанятых на контрактной основе, в связи с закрытием законодательства о лопастях. University of Newcastle faces potential job losses for contracted employees due to Closing the Loopholes legislation.

Университет Ньюкасла сталкивается с потенциальной потерей рабочих мест для сотрудников по контракту из-за законодательства о закрытии пробелов, затрагивающего случайную и срочную работу. University of Newcastle faces potential job losses for contracted employees due to Closing the Loopholes legislation, affecting casual and fixed-term employment. Изменения требуют, чтобы почасовая работа и срочные контракты оценивались на предмет их соблюдения. Changes require casual work to be hourly and fixed-term contracts to be evaluated for compliance. Национальный союз высшего образования (НЕСУ) требует принятия законодательства, которое приводит к непреднамеренному сокращению рабочих мест, и призывает к улучшению финансирования университетов. National Tertiary Education Union (NTEU) claims legislation causes unintentional job losses and calls for better university funding. 90% соглашений о персонале по срочным контрактам уже отвечают требованиям нового Закона о справедливом труде. 90% of fixed-term staff agreements already comply with new Fair Work Act requirements.