Южнокорейские влиятельные фирмы требуют от менеджеров работать шесть дней в неделю в пределах трудового законодательства. South Korean influential firms require managers to work six days a week amid labor law limits.

Южнокорейские фирмы, особенно влиятельные, просят менеджеров работать шесть дней в неделю в условиях «кризисной» ситуации, несмотря на то, что трудовое законодательство ограничивает продолжительность рабочего дня 52 часами в неделю и не более 12 часами сверхурочной работы. South Korean firms, especially influential ones, are asking managers to work six days a week amid a "crisis" situation, despite labor laws capping work hours at 52 per week and a maximum of 12 hours of overtime. Этот шаг может вынудить работников с более низким уровнем заработной платы и работников более мелких компаний последовать этому примеру, что может привести к изменению нынешнего баланса между работой и личной жизнью, за которое выступают молодые поколения в Южной Корее. This move could pressure lower-ranked employees and those in smaller companies to follow suit, potentially reversing the current work-life balance advocated by younger generations in South Korea.