Ведущие американские компании отказываются от обязательного выхода на пенсию для директоров, разрешая продлить срок пребывания в должности опытным лидерам. Top US companies drop mandatory retirement for CEOs, allowing extended tenure for experienced leaders.

Такие компании, как "Boeing", "Disney", "Target", "3M" и "Шеврон" отказались от обязательной пенсионной политики для директоров, позволив опытным лидерам, таким как Боб Игер и Келли Ортберг, продолжать выполнять свои функции. Companies like Boeing, Disney, Target, 3M, and Chevron have dropped mandatory retirement policies for CEOs, allowing experienced leaders like Bob Iger and Kelly Ortberg to continue in their roles. В условиях, когда пенсионные планы становятся менее распространенными, многие работники работают в возрасте 60 лет и старше; эта тенденция свидетельствует о том, что в состав рабочей силы, в состав которой входят опытные работники старшего возраста, входят более разные возрастной группы. With pension plans less common, many employees work into their 60s and beyond; this trend suggests a more age-diverse workforce embracing experienced older employees. В Онтарио и большей части Канады обязательный возраст выхода на пенсию считается дискриминационным, если нет веских причин. In Ontario and most of Canada, mandatory retirement age is considered discriminatory unless there's a valid reason.