Исполнительный директор компании Zoko сообщает, что компания платит требуемую заработную плату и ежегодно пересматривает ее, стремясь сохранить талант. Zoko CEO reveals company pays requested salaries and annually revises them, aiming to retain top talent.

Исполнительный директор компании < < Бенгалуру Арджун V > > ( < < Зоко > > ) сообщил на сайте LinkedIn, что его компания не ведет переговоров о заработной плате с кандидатами, вместо этого выплачивает требуемую сумму и ежегодно пересматривает заработную плату. Bengaluru CEO Arjun V, of Zoko, revealed on LinkedIn that his company does not negotiate salaries with candidates, instead paying the requested amount and annually revising salaries. Арджун, который нанял более 18 членов команды, считает, что этот метод помогает удерживать талантливых. Arjun, who hired over 18 team members, believes this method assists in retaining top talent. Этот подход привел к различным реакциям и дискуссиям на LinkedIn относительно переговоров о зарплате и их влияния на процессы найма. The approach led to various reactions and discussions on LinkedIn regarding salary negotiations and their impact on recruitment processes.