Учитесь языкам естественно со свежим, подлинным контентом!

Популярные темы
Исследовать по регионам
Tata Steel стремится увеличить представительство разнообразной рабочей силы, включая гендерные меньшинства, маргинализированные сообщества, людей с ограниченными возможностями и представителей ЛГБТК+.
Tata Steel планирует в ближайшие годы привлечь не менее 25% своей рабочей силы из различных групп, включая гендерные меньшинства, маргинализированные сообщества, людей с ограниченными возможностями и ЛГБТК+.
Компания уже наняла более 100 трансгендеров на различные роли в разных местах.
Эта инициатива соответствует их цели по созданию более инклюзивной рабочей среды.
11 месяцев назад
3 Статьи
Дополнительное чтение
У вас осталось 13 бесплатных статей в этом месяце. Подпишитесь для неограниченного доступа.