Tata Steel стремится увеличить представительство разнообразной рабочей силы, включая гендерные меньшинства, маргинализированные сообщества, людей с ограниченными возможностями и представителей ЛГБТК+. Tata Steel aims to increase diverse workforce representation, including gender minorities, marginalized communities, PwDs, and LGBTQIA+ individuals.

Tata Steel планирует в ближайшие годы привлечь не менее 25% своей рабочей силы из различных групп, включая гендерные меньшинства, маргинализированные сообщества, людей с ограниченными возможностями и ЛГБТК+. Tata Steel plans to have at least 25% of its workforce from diverse groups, including gender minorities, marginalized communities, PwDs, and LGBTQIA+ individuals in the coming years. Компания уже наняла более 100 трансгендеров на различные роли в разных местах. The company has already recruited over 100 transgender individuals for various roles across different locations. Эта инициатива соответствует их цели по созданию более инклюзивной рабочей среды. This initiative is in line with their aim to foster a more inclusive work environment.

Статьи

Moneycontrol

Business Standard

The Economic Times

-- показать меньше --

Дополнительное чтение

Похожие статьи