70% работников и 40% работодателей не знают об изменении законодательства Великобритании с 6 апреля, разрешающем запросы на гибкий график работы в первый день. 70% of workers, 40% of employers unaware of UK law change from April 6, allowing first-day flexible working requests.

70% работников и 40% работодателей не знают о предстоящих изменениях в законодательстве Великобритании, вступающих в силу с 6 апреля, которые позволяют сотрудникам запрашивать гибкий график работы с первого дня работы, а не с нынешним требованием в 26 недель. 70% of workers and 40% of employers are unaware of an upcoming UK law change, effective from April 6, that allows employees to request flexible working hours from their first day of employment, rather than the current 26-week requirement. Акас, эксперт по рабочим местам, провел исследование и подчеркнул важность того, чтобы обе стороны были готовы к новым изменениям, поскольку гибкий график работы может принести различные преимущества на рабочих местах. Acas, a workplace expert, conducted a study and emphasized the importance of both parties being prepared for the new changes, as flexible working can bring various benefits to workplaces. Компания Acas разработала новый свод правил, который вступит в силу 6 апреля, чтобы учесть изменения и изложить передовую практику в отношении запросов на гибкую работу. Acas has developed a new statutory code of practice, set to take effect on April 6, to address the changes and outline good practice on flexible working requests.