На рынке труда в эпоху пандемии количество «призрачных» списков вакансий увеличилось, что вызывает разочарование у соискателей. In the pandemic-era job market, "ghost" job listings have increased, causing frustration for job-seekers.

«Призрачные» вакансии — это фиктивные списки вакансий, которых на самом деле может не быть, что вызывает разочарование у соискателей, которые тратят время на рассмотрение заявок. "Ghost" jobs are fictitious job listings that may not actually exist, causing frustration for job seekers who invest time in applications. Чтобы избежать этих проблем, карьерные эксперты предлагают не полагаться исключительно на онлайн-заявки и использовать альтернативные стратегии, чтобы увеличить шансы на получение реальной работы. To avoid these challenges, career experts suggest not relying solely on online applications and employing alternative strategies to increase the chances of securing a real job. На жарком рынке труда в эпоху пандемии «призрачные» рабочие места стали более распространенными. In a hot pandemic-era job market, "ghost" jobs have become more prevalent.