Обзор Управления национальной стражи показывает, что культура высказываний в английских трестах скорой помощи более проблемна из-за фаворитизма, группировок и издевательств, что влияет на доверие работников. National Guardian's Office review reveals speaking up culture more challenged in English ambulance trusts due to favoritism, cliques, and bullying, affecting workers' confidence.

Управление Национальной опеки провело проверку трастов скорой помощи в Англии и обнаружило, что культура высказываний в трастах скорой помощи более сложна по сравнению с другими подразделениями Национальной службы здравоохранения (NHS). The National Guardian's Office has conducted a review of ambulance trusts in England, finding that the speaking up culture in ambulance trusts is more challenged compared to other parts of the National Health Service (NHS). В докладе показано, что такие проблемы, как фаворитизм, клики и издевательства, влияют на уверенность работников высказываться. The report reveals that issues such as favoritism, cliques, and bullying impact workers' confidence to speak out. Сотрудники скорой помощи работают в условиях повышенного напряжения, и обзор дает возможность рассмотреть, как местная, региональная и национальная система здравоохранения может по-другому работать, чтобы обеспечить улучшение культуры. Ambulance staff work in high-pressure environments and the review provides an opportunity to consider how the local, regional, and national NHS can work differently to enable cultural improvement.