Городской совет Сарнии прошел новый подход к обучению многообразию под руководством Барбары Форман, сосредоточив внимание на соблюдении законодательства и примерах дискриминационного поведения, отличающийся от их предыдущего опыта работы с базирующимся в Торонто институтом KOJO. Sarnia city council underwent a new diversity training approach led by Barbara Foreman, focusing on legal compliance and discriminatory behavior examples, distinct from their previous experience with Toronto-based KOJO institute.

Спустя более двух лет после того, как городской совет Сарнии столкнулся с проблемами в обучении разнообразию, недавно к ним применили новый подход. Over two years after the Sarnia city council experienced issues with diversity training, they have recently undergone a new approach. Эта недавняя сессия, проведенная Барбарой Форман, была направлена ​​на контраст с их предыдущим опытом работы с институтом KOJO в Торонто. This recent session, led by Barbara Foreman, aimed for a contrast to their previous experience with Toronto-based KOJO institute. В ходе этого тренинга не использовались ролевые игры, а упор был сделан на соблюдение законодательства и примеры дискриминационного поведения. No role plays were used in this training, and emphasis was put on legal compliance and examples of discriminatory behavior.