Губернатор Нью-Йорка уделяет особое внимание отпускам и льготам сотрудников, а также нарушениям в выплате заработной платы. New York Governor Zeroes in on Employee Leave and Benefits, Wage Payment Violations.

Предлагаемый исполнительный бюджет губернатора Нью-Йорка Кэти Хоукул на 25 финансовый год включает ряд положений, направленных на оказание воздействия на работодателей и работников Нью-Йорка. New York Governor Kathy Hochul's proposed FY25 Executive Budget includes a number of provisions aimed at impacting New York employers and employees. Ключевые предложения включают расширение Закона штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, включив в него частично оплачиваемый отпуск для дородовых посещений, а также отмену Закона об отпусках по болезни в связи с COVID-19 31 июля 2024 года. Key proposals include an expansion of the New York State Paid Family Leave Law to include partially paid leave for prenatal appointments and the end of the COVID-19 Sick Leave Law on July 31, 2024. Кроме того, были увеличены максимальные суммы гражданских штрафов за нарушения OSHA: штрафы (среди прочего) теперь достигают 16 131 доллара США за серьезные нарушения и 161 323 доллара США за повторные или умышленные нарушения. Additionally, maximum civil penalty amounts for OSHA violations have been increased, with penalties (among other things) now reaching $16,131 for serious violations and $161,323 for repeat or willful violations.